×

هشدار

JUser: :_بارگذاری :نمی توان کاربر را با این شناسه بارگذاری کرد: 294

بازتاب نشست مجمع نمایندگان استان به ریاست دکتر دهقانی، در رسانه ها

ایرنا/ معاون وزیر تعاون: سامانه جامع روابط کار از یزد آغاز می‌شود

یزد- ایرنا- معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: یزد اولین استانی خواهد بود که به سامانه جامع روابط کار خواهد پیوست.

"حاتم شاکرمی" روز شنبه در نشست مجمع نمایندگان استان یزد که با حضور فعالان حوزه کارگری و نمایندگان کارگران و بازنشستگان استان برپا شد، بزرگترین مزیت اجرای سامانه جامع روابط کار را سلامت، شفافیت و سرعت عنوان کرد و گفت: این امر سبب حذف حضور فیزیکی و ممانعت از فسادی که ممکن است به واسطه روبرو شدن ارباب رجوع با کارمند شود، میگردد.

وی مزیت دیگر اجرای این سامانه را حذف قرارداد سفید که باید بر اساس آن قراردادها در سامانه بارگذاری شود اعلام کرد و از دنبال کردن تقویت تعاوتی های مسکن خبر داد و یادآور شد: امیدوارم با همراهی وزارت مسکن بتوانیم کمکی برای مسکن کارگران انجام دهیم.

وی به طرح کمیسیون اجتماعی مجلس در راستای امنیت شغلی کارگران اشاره کرد و افزود: دولت نیز این طرح را تایید کرده که امیدوارم به تصویب برسد و اجرایی شود.

شاکرمی با بیان اینکه سال گذشته حقوق کارگران ۴۰ درصد افزایش داشت، گفت: متأسفانه افزایش تورم سبب شد اثر این افزایش برای کارگران ملموس نباشد.

وی خبر خوش دیگری هم به کارگران داد و گفت: قانونی در دستور کار دولت است که چنانچه تصویب شود برای قرارداد کارگران سقف زمانی قائل می شود.

معاون وزارت تعاون با بیان اینکه در شرایط سخت اقتصادی قرار داریم، گفت: استان یزد جزو شش استانی است که در مواقع بحرانی کمترین مشکل را داشته است.

هم باید به فکر کارآفرینان بود و هم از حق و حقوق کارگران دفاع کرد

رئیس مجمع نمایندگان استان هم در این نشست گفت: یزد یک استان صنعتی است که هرچند کارفرمایان در آن نقش دارند ولی کار اصلی بر دوش کارگران است و تمام اتفاقات مثبت از جانب آنهاست.

دکتر کمال دهقانی فیروزآبادی افزود: هم باید به فکر کارآفرینان بود و هم از حق و حقوق کارگران دفاع کرد.

وی با اشاره به جلسات متعدد مجمع نمایندگان استان جهت وصول یک درصد عوارض فروش معادن و صنایع معدنی و قطعیت آن در نشست گذشته، گفت: امسال باید ۲۸۰ میلیارد تومان از این محل وصول شود که می تواند آسیب های متعدد را جبران کند.

نماینده تفت و میبد همچنین از پیگیری موضوع بیمارستان تامین اجتماعی، تقویت سطح اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مسئله مسکن کارگری خبر داد.

۹۰ درصد کارگران زیر خط فقر هستند

نماینده مردم اردکان در مجلس شورای اسلامی گفت: بیش از همه باید از کارگران تشکر کرد که بلوغ فکری خود را در اوضاع و احوال اخیر نشان دادند.

محمدرضا تابش افزود: مهمترین موضوع کنونی کاهش قدرت خرید و ضعف معیشت مردم است که باید تدبیری شود تا به قشر کارگر فشار نیاید.

وی با بیان اینکه خط فقر ۴میلیون و ۸۰۰ هزار تومان است، گفت: ۹۰ درصد کارگران زیر خط فقر هستند که پیامدهای خاص خود را دارد.

در ابتدای این نشست فعالان حوزه کارگری و نمایندگان کارگران و بازنشستگان استان به بیان مسائل خود پرداختند.

 

صدا و سیما یزد/ راه اندازی سامانه جامع روابط کار – بزودی

راه اندازی سامانه جامع روابط کار – بزودی
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: سامانه جامع روابط کار از هفته آينده در يزد فعاليت خود را آغاز مي کند.

به گزارش خبرگزاری صدا وسیما مرکز یزد ، شاکرمی در نشست مشترک مجمع نمايندگان استان و مديران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي استان با تشکل هاي کارگري از راه اندازی سامانه جامع روابط کار در استان یزد خبر داد.

وی در اين نشست با بيان اينکه سامانه جامع روابط کار از هفته اينده در يزد فعاليت خود را آغاز مي کند افزود: سلامت، شفافيت و سرعت از مزاياي راه اندازي اين سامانه است.
شاکرمي گفت: جامعه کارگري وکارفرمايي استان براي گرفتن خدمات از ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعي با مراجعه به اين سامانه مي توانند خدمات خود را دريافت کنند.
وی سلامت، شفافيت و سرعت از مزاياي راه اندازي اين سامانه اعلام کرد .
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: افراد با يک بار مراجعه به دفاتر پيشخوان احراز هويت مي شوند و از اين خدمات بهره مند خواهند شد.
در اين نشست جمعي از نمايندگان تشکل هاي کارگري استان یزد به بيان مسائل و مشکلات اين قشر و نقطه نظرات خود پرداختند.

 

ایلنا/ "تورم" افزایش ۴۰ درصدی دریافتی کارگران را کم‌رنگ کرد

معاون روابط کار وزیر کار:
"تورم" افزایش ۴۰ درصدی دریافتی کارگران را کم‌رنگ کرد

معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: دولت سال گذشته برای افزایش حقوق کارگران گام مثبتی برداشت که با احتساب حق مسکن و خواربار و سنوات سالانه بیش از ۴۰ درصد افزایش پیدا کرد، اما از سویی با افزایش تورم هم همراه شدیم و اثر آن مهم در معیشت کارگران تا حدی کم رنگ شد.

به گزارش ایلنا به نقل از مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، حاتم شاکرمی در جمع تشکل‌های کارگری استان یزد با بیان اینکه عملکرد مدیریت استان و پیگیری نمایندگان مردم در استان ستودنی است، گفت: در این شرایط با توجه به تحریم‌های ظالمانه دشمن امروز کشور بیش از هر زمان دیگری به هم افزایی کارگر و کارفرما در راستای حفظ تولید و اشتغال و ارائه محصول با کیفیت نیاز دارد.

او با اشاره به وضعیت معیشت کارگران عنوان کرد: دولت سال گذشته برای افزایش حقوق کارگران گام مثبتی برداشت که با احتساب حق مسکن و خواربار و سنوات سالانه بیش از ۴۰ درصد افزایش پیدا کرد، اما از سویی با افزایش تورم هم همراه شدیم و اثر آن مهم در معیشت کارگران تا حدی کم رنگ شد.

شاکرمی در خصوص قراردادهای موقت کار گفت: اقتصاد دیجیتالی باعث تحولاتی در بازار کار شده است که موضوع قراردادهای موقت میان کارگر و کارفرما را در برخی مشاغل اجتناب ناپذیر کرده است، اما باید این موضوع به درستی مدیریت شود و شکر خدا توافقات خوبی نیز حاصل شده و امید است اقدام موثری در مطالبات به حق کارگران در مشاغل غیر مستمر با پی گیری تصویب آیین نامه آن صورت گیرد و به نقطه مثبتی برسیم.

او با اشاره به اینکه در تقویت ادارات کار بر اساس قانون ششم برنامه توسعه و تکالیف دولت الکترونیک گفت: ارائه خدمات به جامعه کارگری و کارفرمایی به سمتی خواهد رفت که نیاز به حضور فیزیکی در ادارات کار نباشد . بنابراین نمایندگان استان و مسئولان استان در صورت آمادگی زیرساخت ها برای اجرای کار آماده باشند و یزد از هفته آینده در حوزه روابط کار به صورت الکترونیک عمل کند.

او با بیان اینکه شرط اجرای این کار مراجعه کارگران و کارفرمایان به دفاتر پیشخوان و احراز هویت است ادامه داد: مزایای اجرای این طرح کاهش فساد و شفافیت در عملکرد حوزه روابط کار است ضمن اینکه سرعت انجام خدمات کار را بالا می برد و سلامت انجام کار در سامانه جامع روابط کار افزایش می باید.

معاون روابط کار وزیر کار از دیگر مزایای مهم در اجرای این سامانه را به حداقل رسیدن قراردادهای سفید امضا برشمرد و عنوان کرد: نگرانی‌هایی از سوی کارگران در این زمینه وجود دارد که اجرای این سامانه دغدغه جامعه کارگری در این زمینه را تا حد زیادی کاهش می دهد. شاکرمی همچنین از تقویت تعاونی های مصرف کارگری و تعاونی های مسکن خبر داد و گفت: آیین نامه مربوطه در حال اصلاح است و معاونت های مربوطه نیز در حال پیگیری و تدوین پیشنهاد ماده ۴۹ قانون کار هستند و امید است در آینده نزدیک این آیین نامه اصلاح و مصوب شود. مدیران باید مروج گفتمان در زمینه مسئولیت های اجتماعی باشند.

همچنین در ادامه این سفر شاکرمی و تیم همراه در نشست شورای هماهنگی اداره کل تعاون شرکت کردند و اظهار داشت: هر یک از اعضای شورای هماهنگی به عنوان نماینده وزارت تعاون در این شورا سهم دارند و باید خدمات وزارتخانه به این بزرگی را در استان ها ارائه و به جامعه نیز بیان کنند.

معاون روابط کار وزارت تعاون با تاکید بر اینکه هر یک از مدیران باید تریبون بیان عملکرد خدمات وزارتخانه در سطح استان‌ها باشند، اضافه کرد: انتظار دارم شورای هماهنگی حساسیت بیشتری در این زمینه داشته باشند و با استفاده از ابزار کارهای مختلفی که وجود دارند به درستی به وظیفه خود عمل کنند.

او در بخش دیگری از سخنان خود افزود: مدیران باید مروج گفتمان در زمینه مسئولیت های اجتماعی باشند، بنابراین شورای هماهنگی مدیران در سطح استان دارای برنامه باشند و منسجم اقدام کنند. شاکرمی عنوان کرد: اعضای کانون های کارآفرینی و کارفرمایی استان درخواست‌های مختلفی از جمله اجرای بخشنامه ۱۷ ماده ای مربوط به سازمان تامین اجتماعی را دارند .

شاکرمی در بخش دیگری از سخنان خود با تاکید بر توجه و اهتمام ویژه به مسائل کارگری استان اظهار داشت: وزارتخانه مصمم است به جامعه هدف با تمام توان خدمت کند و موضوع شفاف سازی و دولت الکترونیک را در دستور کار قرار داده که در حوزه روابط کار در هفته آینده سامانه جامع روابط کار در استان یزد مستقر و اجرا می‌شود.


 اقتصاد آنلاین/ ۹۰درصد کارگران زیر خط فقر هستند

معاون روابط کار وزیر کار:
"تورم" افزایش ۴۰ درصدی دریافتی کارگران را کم‌رنگ کرد

معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: دولت سال گذشته برای افزایش حقوق کارگران گام مثبتی برداشت که با احتساب حق مسکن و خواربار و سنوات سالانه بیش از ۴۰ درصد افزایش پیدا کرد، اما از سویی با افزایش تورم هم همراه شدیم و اثر آن مهم در معیشت کارگران تا حدی کم رنگ شد.

به گزارش ایلنا به نقل از مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، حاتم شاکرمی در جمع تشکل‌های کارگری استان یزد با بیان اینکه عملکرد مدیریت استان و پیگیری نمایندگان مردم در استان ستودنی است، گفت: در این شرایط با توجه به تحریم‌های ظالمانه دشمن امروز کشور بیش از هر زمان دیگری به هم افزایی کارگر و کارفرما در راستای حفظ تولید و اشتغال و ارائه محصول با کیفیت نیاز دارد.

او با اشاره به وضعیت معیشت کارگران عنوان کرد: دولت سال گذشته برای افزایش حقوق کارگران گام مثبتی برداشت که با احتساب حق مسکن و خواربار و سنوات سالانه بیش از ۴۰ درصد افزایش پیدا کرد، اما از سویی با افزایش تورم هم همراه شدیم و اثر آن مهم در معیشت کارگران تا حدی کم رنگ شد.

شاکرمی در خصوص قراردادهای موقت کار گفت: اقتصاد دیجیتالی باعث تحولاتی در بازار کار شده است که موضوع قراردادهای موقت میان کارگر و کارفرما را در برخی مشاغل اجتناب ناپذیر کرده است، اما باید این موضوع به درستی مدیریت شود و شکر خدا توافقات خوبی نیز حاصل شده و امید است اقدام موثری در مطالبات به حق کارگران در مشاغل غیر مستمر با پی گیری تصویب آیین نامه آن صورت گیرد و به نقطه مثبتی برسیم.

او با اشاره به اینکه در تقویت ادارات کار بر اساس قانون ششم برنامه توسعه و تکالیف دولت الکترونیک گفت: ارائه خدمات به جامعه کارگری و کارفرمایی به سمتی خواهد رفت که نیاز به حضور فیزیکی در ادارات کار نباشد . بنابراین نمایندگان استان و مسئولان استان در صورت آمادگی زیرساخت ها برای اجرای کار آماده باشند و یزد از هفته آینده در حوزه روابط کار به صورت الکترونیک عمل کند.

او با بیان اینکه شرط اجرای این کار مراجعه کارگران و کارفرمایان به دفاتر پیشخوان و احراز هویت است ادامه داد: مزایای اجرای این طرح کاهش فساد و شفافیت در عملکرد حوزه روابط کار است ضمن اینکه سرعت انجام خدمات کار را بالا می برد و سلامت انجام کار در سامانه جامع روابط کار افزایش می باید.

معاون روابط کار وزیر کار از دیگر مزایای مهم در اجرای این سامانه را به حداقل رسیدن قراردادهای سفید امضا برشمرد و عنوان کرد: نگرانی‌هایی از سوی کارگران در این زمینه وجود دارد که اجرای این سامانه دغدغه جامعه کارگری در این زمینه را تا حد زیادی کاهش می دهد. شاکرمی همچنین از تقویت تعاونی های مصرف کارگری و تعاونی های مسکن خبر داد و گفت: آیین نامه مربوطه در حال اصلاح است و معاونت های مربوطه نیز در حال پیگیری و تدوین پیشنهاد ماده ۴۹ قانون کار هستند و امید است در آینده نزدیک این آیین نامه اصلاح و مصوب شود. مدیران باید مروج گفتمان در زمینه مسئولیت های اجتماعی باشند.

همچنین در ادامه این سفر شاکرمی و تیم همراه در نشست شورای هماهنگی اداره کل تعاون شرکت کردند و اظهار داشت: هر یک از اعضای شورای هماهنگی به عنوان نماینده وزارت تعاون در این شورا سهم دارند و باید خدمات وزارتخانه به این بزرگی را در استان ها ارائه و به جامعه نیز بیان کنند.

معاون روابط کار وزارت تعاون با تاکید بر اینکه هر یک از مدیران باید تریبون بیان عملکرد خدمات وزارتخانه در سطح استان‌ها باشند، اضافه کرد: انتظار دارم شورای هماهنگی حساسیت بیشتری در این زمینه داشته باشند و با استفاده از ابزار کارهای مختلفی که وجود دارند به درستی به وظیفه خود عمل کنند.

او در بخش دیگری از سخنان خود افزود: مدیران باید مروج گفتمان در زمینه مسئولیت های اجتماعی باشند، بنابراین شورای هماهنگی مدیران در سطح استان دارای برنامه باشند و منسجم اقدام کنند. شاکرمی عنوان کرد: اعضای کانون های کارآفرینی و کارفرمایی استان درخواست‌های مختلفی از جمله اجرای بخشنامه ۱۷ ماده ای مربوط به سازمان تامین اجتماعی را دارند .

شاکرمی در بخش دیگری از سخنان خود با تاکید بر توجه و اهتمام ویژه به مسائل کارگری استان اظهار داشت: وزارتخانه مصمم است به جامعه هدف با تمام توان خدمت کند و موضوع شفاف سازی و دولت الکترونیک را در دستور کار قرار داده که در حوزه روابط کار در هفته آینده سامانه جامع روابط کار در استان یزد مستقر و اجرا می‌شود.